补偿性工资差距：指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。 根据上述定义，下列选项…
补偿性工资差距：指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。 根据上述定义，下列选项中，与补偿性工资无关的是：
A. 某市电力系统抄表工的年收入高于该市人均工资，高工资用于补偿员工在工作过程中消耗的体力与脑力劳动
B. 煤矿工人得到的工资高于其他有相似受教育水平的工人，高工资是用来补偿采煤的枯燥和危险性，及煤矿工 人所面临的长期健康问题
C. 教授的工资低于受教育时间大致相同的律师和医生，低工资可以由工作所带来的学术与个人满足而得到补偿
D. 工厂中的夜班工人的工资高于白班工人，高工资用于补偿他们不得不在夜里工作而在白天睡觉对身体带来的 不利影响
答案与解析
正确答案：C
花生十三讲解
先抓定义核心：非货币特性导致的工资差别，即用工资补偿工作本身的负面特性。A项高工资补偿体力脑力消耗，符合；B项补偿枯燥危险和健康问题，符合；D项补偿夜班身体不利影响，符合。C项教授低工资却用学术满足感补偿，这是工资低而非高，且补偿方向相反，属于干扰项。确认答案为C。速记：补偿性工资是‘用高薪换苦差’，反向补偿即无关。
原解析
解析 第一步，看提问方式，本题属于选非题。 第二步，找关键信息。 ①不同工作的非货币特性； ②工资差别。 第三步，辨析选项。 A项：工作过程中消耗更多的体力与脑力劳动，是区别于其他工人的“非货币特性”，由此会产生“工资差别”， 符合定义； B项：枯燥和危险性，是区别于其他工人的“非货币特性”，由此会产生“工资差别”，符合定义； C项：学术与个人满足，不属于“工资”，且教授与律师、医生的工作环境、社会声望和工作稳定性等都较为相 似，不涉及“补偿”，不符合定义； D项：夜里工作白天睡觉对身体带来的不利影响，是区别于白班工人的“非货币特性”，由此会产生“工资差别”， 符合定义。 因此，选择C选项。