定义：①奉献管理：指企业员工都自觉地在企业文化的支配下，对变幻莫测的市场，很快地…
定义：①奉献管理：指企业员工都自觉地在企业文化的支配下，对变幻莫测的市场，很快地联合行动，采取 对策。②合作管理：指合作双方在优势互补的基础上，按行规运作，并规范自身行为，通过真诚合作，有效沟通， 实现合作利益最大化，让双方都成为赢家的管理。③权力管理：指运用科学方法和手段，对权力的运行进行监督 和控制，对行使职权进行检查、考核、评价和管理。典型例证：（1）某公司主动按照国际油运公司的通行做法， 对不适应中外合作要求的组织机构和用工、分配制度进行了超前改革，解决了与国际油运公司在体制、机制和运 作方式上的衔接问题。（2）作为项目总设计，张某从初步方案开始就紧抓优化设计，如在进口设备费用较高的 情况下，想尽办法大幅提高设备国产化率，大胆采用了国产设备，降低工程投资约1000万元。（3）当市场的参 与者分散成独立于政府的法人后，组织权力作为调配资源的主要手段之一，不作管理，甚至只要不作严格的管理， 就会损害到市场经济的公正公平原则。 对上述典型例证与定义的关系判断正确的是：
答案与解析
正确答案：A
花生十三讲解
先抓定义核心：①奉献管理强调企业文化支配下员工自觉联合应对市场；②合作管理需双方优势互补、按行规运作、真诚沟通；③权力管理是对权力运行监督控制。例证（1）公司按国际通行做法改革，体现与外部合作方衔接，符合②，故A说“不相符”错误。例证（2）张某优化设计降低投资，属个人技术行为，与③权力监督无关，排除B和D。例证（3）谈组织权力不作管理会损害公平，讨论权力管理必要性，与①无关，排除C。确认答案为A。速记：定义匹配看关键词，例证（1）是合作，别被“超前改革”带偏。
原解析
解析 第一步，看提问方式，本题属于选是题。 第二步，找关键信息。 ①奉献管理：企业员工都自觉地在企业文化的支配下，联合行动； ②合作管理：合作双方在优势互补的基础上； ③权力管理：对权力的运行进行监督和控制。 第三步，辨析典型例证。 例证（1），只是公司单方面的调整，没有体现“合作双方”，不符合定义②。 例证（2），张某从初步方案开始就紧抓优化设计，只是张某一人的做法，未体现“联合行动”，不符合定义①； 同时，不存在对权力的管理，不符合定义③。 例证（3），组织权力如果不做调配的话，就会损害到市场经济的公平原则，不涉及企业员工，不符合定义①； 同时，强调了“对权力的运行进行监督和控制”，符合定义③。 因此，选择A选项。