根据《公务员考核规定（试行）》，对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作…
根据《公务员考核规定（试行）》，对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据， 全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。年度考核的结果分为哪四个等次？
A. 优秀、合格、基本合格和不合格
B. 优秀、称职、基本称职和不称职
C. 优秀、良好、合格和不合格
D. 优秀、良好、称职和不称职
答案与解析
正确答案：B
花生十三讲解
切入点：这题考的是《公务员考核规定》的原文措辞，别被“合格”带偏。公务员考核等次是“称职”系列，不是“合格”系列，所以A和C直接排除。再看D，把“良好”和“称职”混在一起，但规定里没有“良好”这个档，只有“优秀、称职、基本称职、不称职”四档。B完全对应法条原文，年度考核结果就是这四个等次。确认答案为B。速记：优称基不，四档记牢，合格靠边站。
原解析
解析 第一步，本题考查公务员奖惩规定。 第二步，《公务员考核规定（试行）》第6条规定，年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 因此，选择B选项。 注：《公务员法（2019年）》第38条规定，定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。