刻板印象是将对一类人行为的整体印象推广到个体的过程。它是由于人们在种族（或民族）…
刻板印象是将对一类人行为的整体印象推广到个体的过程。它是由于人们在种族（或民族）、宗教、性别、 年龄等方面的差异而成的。对一个人的刻板印象可导致知觉错误。 根据上述定义，下列不属于刻板印象的是：
A. 东北人都是活雷锋，有事找东北人没错
B. 俗话说“家贫出孝子”，老李家境贫寒，他的孩子肯定孝敬父母
C. 某企业觉得有些地方的人不诚实，因此没有录用来自这一地区的小张
D. 经理认为小王在工作中经常出错，所以今后对他的任用要谨慎
答案与解析
正确答案：D
花生十三讲解
抓定义核心：将群体整体印象强加到个体，且源于种族、宗教、性别、年龄等差异。A项把东北人整体印象套到个体，符合；B项把‘家贫出孝子’整体印象套到老李孩子，符合；C项把某地区人不诚实的整体印象套到小张，符合；D项是对小王个人工作表现的具体评价，源于个体行为而非群体印象，故不属于。确认答案为D。速记：刻板印象是‘以群代个’，D是‘就事论人’。
原解析
解析 第一步，看提问方式，本题属于选非题。 第二步，找关键信息。 对一类人行为的整体印象推广到个体。 第三步，辨析选项。 A项：东北人都是活雷锋，体现了“对一类人（东北地区的人）行为的整体印象”，有事找东北人没错，体现 了将“整体印象推广到个体”，符合定义； B项：家贫出孝子体现了“对一类人（家境贫寒的人）行为的整体印象”，家境贫寒的老李的孩子肯定孝敬父 母，体现了将“整体印象推广到个体”，符合定义； C项：有些地方的人不诚实，体现了该企业“对一类人（有些地方的人）行为的整体印象”，未录取来自这一 地区的小张，体现了将“整体印象推广到个体”，符合定义； D项：小王在工作中经常出错是个体的行为，不符合“对一类人的整体印象”，而经理对他的谨慎任用是通过 直接经验做出的判断，不符合“整体印象推广到个体”，不符合定义。 因此，选择D选项。