柔性引才：指不改变人才的户籍、人事关系和社保关系，通过顾问指导、项目合作、假期兼…
柔性引才：指不改变人才的户籍、人事关系和社保关系，通过顾问指导、项目合作、假期兼职等方式引进和使用人才的模式。根据上述定义，下列属于柔性引才的是：
A. 某市为吸引人才，不仅发放购房补贴，还解决其配偶就业和子女入学问题，并简化落户手续
B. 某企业将员工外派到分公司锻炼，并保留其原岗位和薪资待遇，但员工需服从工作安排
C. 某高校全职引进一名教授，将其档案调入本校并办理正式入职手续，同时提供科研启动经费
D. 某县医院聘请省城专家每月来院坐诊带教两天，专家的编制和人事关系仍留在原单位
答案与解析
正确答案：D
花生十三讲解
要素法。柔性引才要素：①不改变人才的户籍、人事和社保关系；②通过顾问指导、项目合作、假期兼职等方式引进使用。逐项比对：D聘请省城专家每月来院坐诊带教两天，编制和人事关系仍留原单位，两要件齐备，符合。A购房补贴针对已落户人才；B外派锻炼是内部调配；C全职引进并调转档案是刚性引进。确认答案为D。
原解析
柔性引才的要件：不迁户籍编制人事关系、以合作兼职等方式用才。D项专家关系留原单位、定期坐诊，符合定义。A、C均是刚性落户引进，B是内部调配。