近因效应：指在多种信息相继呈现时，最后出现的信息对人们认知和评价的影响更大的心理…
近因效应：指在多种信息相继呈现时，最后出现的信息对人们认知和评价的影响更大的心理现象。根据上述定义，下列最能体现近因效应的是：
A. 主管在年终绩效评估时，依据员工全年十二个月的详细工作记录，逐月进行核算并综合评定其最终绩效等级
B. 年度考核前几个月表现平平的员工在最后一周连出亮点，主管年终评价时对其印象极佳
C. 主管因员工毕业于名牌大学且学历较高，便对其工作能力另眼相看，并给予更多发展机会
D. 主管在做出最终评价之前，广泛征求了部门同事们的意见，并参考了多方反馈信息
答案与解析
正确答案：B
花生十三讲解
要素法。近因效应要素：多种信息相继呈现时，最后出现的信息对认知和评价影响更大。逐项比对：B员工前几个月表现平平，最后一周连出亮点，主管年终评价时印象极佳，最近信息盖过此前数月表现，符合。A按全年记录逐月核算是全程评估；C因学历另眼相看是刻板偏见；D征求同事意见是多方参考，均非最近信息主导。确认答案为B。
原解析
近因效应的要件：最近信息主导评价。B项最后一周的表现盖过数月平平，符合定义。A是全程核算，C是学历偏见，D是多方参考。