共享员工：指在用工余缺不均时，员工在原单位保留劳动关系，被临时借调到缺工企业工作…
共享员工：指在用工余缺不均时，员工在原单位保留劳动关系，被临时借调到缺工企业工作，成本由借入方承担的灵活用工方式。根据上述定义，下列属于共享员工的是：
A. 某员工从原单位辞职后，随即入职另一家新公司，其工资由新公司支付，劳动关系也转移至新公司
B. 某企业为应对业务高峰期，招聘了一批暑期实习生，实习期间由企业支付报酬，但实习生与学校保留学籍关系
C. 某公司因部门调整，将部分员工从原岗位调至其他部门，工资由新部门承担，但劳动关系仍在本公司
D. 某餐饮企业淡季将部分厨工借调到生鲜电商仓库分拣，工资由电商企业支付，劳动关系仍在餐饮企业
答案与解析
正确答案：D
花生十三讲解
要素法。共享员工要素：①用工余缺不均时；②员工在原单位保留劳动关系；③被临时借调到缺工企业工作；④成本由借入方承担。逐项比对：D餐饮企业淡季将部分厨工借调到生鲜电商仓库分拣，工资由电商企业支付，劳动关系仍在餐饮企业，四要件齐备，符合。A辞职入职新公司是劳动关系转移；B招实习生是新建用工；C内部转岗是内部调整。确认答案为D。
原解析
要件：保留原劳动关系、临时借调、借入方担成本。D项完全符合。A是劳动关系转移，B是新建用工，C是内部调整。