县医院招不来医学生，一纸编制曾是最后的筹码，如今连编制也不灵了——年轻医生怕的是…
县医院招不来医学生，一纸编制曾是最后的筹码，如今连编制也不灵了——年轻医生怕的是“去了就废”：没有带教、没有病例积累、没有上升通道。某省的医共体改革直击这一痛点：县医院医生定期到省城三甲进修轮训，省级专家每周下沉坐诊带教，职称评审对基层服务年限单独倾斜。当年，该省县医院的医学生签约率翻了一番。 这段文字意在说明：
A. 县医院的医学生签约率下降主要是因为编制待遇逐渐降低
B. 三甲医院医生数量过剩致使基层引才困难重重
C. 县医院可以停止招聘应届生以减轻基层服务压力
D. 畅通成长通道是基层引才留才的治本之策
答案与解析
正确答案：D
花生十三讲解
意图判断题，痛点加对策。文段指出年轻医生怕'去了就废'：没带教、没病例积累、没上升通道，编制也不灵；医共体改革直击痛点——进修轮训、专家下沉带教、职称评审倾斜，签约率翻番。D'畅通成长通道是基层引才留才的治本之策'为意图。A'毫无吸引力'绝对化，B数量过剩属杜撰，C与'签约率翻番'相反。答案D。
原解析
文段指出年轻医生怕“去了就废”——缺带教、缺积累、缺通道，医共体以进修轮训、专家下沉、职称倾斜打通成长路径，签约率翻番，作者意在说明成长通道是治本之策，D项正确。A项“毫无吸引力”绝对化；B项数量过剩属杜撰；C项停招与“签约率翻番”相反。故选D。