人才评价的“帽子”问题曾让科研圈苦恼：头衔与资源过度捆绑，有了“帽子”通吃项目、…
人才评价的“帽子”问题曾让科研圈苦恼：头衔与资源过度捆绑，有了“帽子”通吃项目、职称、待遇，没“帽子”的青年学者难以出头。破“四唯”的改革把评价的尺子换了：代表作制度看真实贡献，同行评议重学术判断，项目申报隐去头衔信息。让帽子回归荣誉本位，让资源跟着能力走，创新的活水才能涌流。 这段文字意在说明：
A. 学术头衔应当全部取消，不再作为任何资源分配的依据
B. 青年学者应当耐心排队等待，资历到了自然会有机会
C. 科研项目的经费过于充足，导致资源分配出现严重失衡
D. 人才评价改革让资源配置回归能力本位
答案与解析
正确答案：D
花生十三讲解
用中心理解-对策优先原则。文段述帽子与资源捆绑之弊，改革以代表作、同行评议、隐去头衔换评价尺子，尾句“帽子归荣誉、资源随能力”点题，D项正确。B项排队等待与改革让青年出头的取向相反；A项全部取消过度，文段言回归荣誉本位；C项经费充足属无关杜撰。确认答案为D。
原解析
文段述帽子与资源捆绑之弊，改革以代表作、同行评议、隐去头衔换评价尺子，尾句“帽子归荣誉、资源随能力”点题，D项正确。B项排队等待与改革让青年出头的取向相反；A项全部取消过度，文段言回归荣誉本位；C项经费充足属无关杜撰。故选D。