职工医疗互助、大病帮扶、困难救助——工会的'温度'不能只在节日慰问时显现。把服务…
职工医疗互助、大病帮扶、困难救助——工会的'温度'不能只在节日慰问时显现。把服务做在日常、把帮扶落在实处，建立常态化的职工需求响应机制，工会组织才能真正成为职工信赖的'娘家人'。 这段文字意在说明：
A. 职工不需要帮扶
B. 节日慰问应当取消
C. 工会服务应常态化、落到实处
D. 工会只管发放福利
答案与解析
正确答案：C
花生十三讲解
用中心理解-对策优先原则。文段主张服务日常化、机制常态化。C正确。其余选项中，B项“节日慰问应当取消”、A项“职工不需要帮扶”、D项“工会只管发放福利”均与文意不符，逐一排除。确认答案为C。
原解析
文段指出工会'温度'应体现在日常服务中，建立职工需求响应机制。C项正确，体现了常态化、落地的考点。A项与文意完全相反，否定帮扶；B项取消节日慰问无依据；D项将工会局限为发放福利，忽略服务内涵。原文强调机制常态化而非取消或绝对化。