共享员工的用工模式从应急走向常态：淡旺季互补的企业签订合作协议，员工在协议企业间…
共享员工的用工模式从应急走向常态：淡旺季互补的企业签订合作协议，员工在协议企业间有序流动——旺季去餐饮，淡季回工厂，收入不断档。模式的推广仍有隐忧：流动期间的工伤责任由谁承担，社保缴纳如何衔接，商业秘密怎样防护。人社部门已会同行业协会起草共享用工的指导规范。 作者接下来最可能介绍的是：
A. 共享用工指导规范的主要内容
B. 餐饮行业的菜品创新与特色
C. 工厂生产线的自动化改造方案
D. 员工通勤补贴的发放标准细则
答案与解析
正确答案：A
花生十三讲解
用下文推断-尾句话题法。文段述共享员工模式常态化与工伤、社保、保密三重隐忧，尾句言指导规范起草中，下文应介绍规范主要内容，A项衔接最紧。B项菜品创新、C项自动化改造、D项通勤补贴均属无关话题。确认答案为A。
原解析
文段述共享员工模式常态化与工伤、社保、保密三重隐忧，尾句言指导规范起草中，下文应介绍规范主要内容，A项衔接最紧。B项菜品创新、C项自动化改造、D项通勤补贴均属无关话题。故选A。