共享用工：指企业之间在用工余缺不同步时，将富余员工临时调剂到用工紧张企业工作的灵…
共享用工：指企业之间在用工余缺不同步时，将富余员工临时调剂到用工紧张企业工作的灵活用工安排。根据上述定义，下列属于共享用工的是：
A. 某企业招聘应届毕业生并签订正式劳动合同，安排至固定岗位长期工作，属于常规招聘而非共享用工
B. 某公司裁减冗余人员，以降低人力成本，提高企业运营效率，属于裁员而非共享用工
C. 某平台发布招聘广告，广泛招募各类人才，以满足不同岗位需求，属于招聘宣传而非共享用工
D. 某餐饮企业淡季将三十名员工临时输送至订单激增的食品厂工作并签订协议
答案与解析
正确答案：D
花生十三讲解
要素法。共享用工要素：①企业之间用工余缺不同步；②将富余员工临时调剂到用工紧张企业；③灵活用工安排。逐项比对：D餐饮企业淡季将三十名员工临时输送至订单激增的食品厂工作并签订协议，余缺调剂加临时安排齐备，符合。A招聘毕业生是常规招聘；B裁减人员是裁员；C发布广告是信息发布。确认答案为D。
原解析
要件：企业间余缺调剂、临时安排。D项淡季员工临时输送他企，符合定义。A是招聘，B是裁员，C是信息发布。