共享用工：指企业间在用工余缺时，经协商一致将富余员工阶段性调剂到缺工企业工作，原…
共享用工：指企业间在用工余缺时，经协商一致将富余员工阶段性调剂到缺工企业工作，原劳动关系不变的用工方式。根据上述定义，下列属于共享用工的是：
A. 某工厂在旺季时招聘大量季节性临时工，以应对生产高峰期的用工需求，但劳动关系随任务结束而终止
B. 某员工因个人原因主动辞职后，前往另一家公司寻找新的职业发展机会，原劳动关系随之解除
C. 某餐饮企业淡季将富余员工阶段性调剂至生鲜电商仓库，劳动关系保留原企业
D. 某公司为降低运营成本，将保洁业务整体外包给专业的保洁服务公司，原保洁人员不再由公司直接管理
答案与解析
正确答案：C
花生十三讲解
用要素法解定义判断。共享用工要素：①企业间用工余缺协商调剂；②富余员工阶段性到缺工企业工作；③原劳动关系不变。C项餐饮企业淡季将富余员工阶段性调剂至生鲜电商仓库，劳动关系保留原企业，三要素齐备。A招聘临时工是直接招用，B辞职另谋职业是解除关系，D外包保洁是业务外包而非员工调剂。确认答案为C。
原解析
要件：企业间调剂、阶段性、原劳动关系不变。C项调剂且关系保留，符合定义。A是直接招用，B是解除关系，D是业务外包。