“摸鱼式加班”的表演该谢幕了：白天效率不高，下班故意留到深夜，朋友圈晒加班照成了…
“摸鱼式加班”的表演该谢幕了：白天效率不高，下班故意留到深夜，朋友圈晒加班照成了职场“表演艺术”。加班文化跑偏，责任在考核指挥棒——绩效评价应看产出而非工时，管理者不得以在岗时长论敬业，无效加班多的团队反要检讨流程。奋斗要用结果说话，不靠灯光作证。 这段文字意在说明：
A. 绩效考核应以产出为导向
B. 加班时间越长越能体现敬业精神
C. 朋友圈晒加班照会降低工作效率
D. 深夜办公环境更有利于提升效率
答案与解析
正确答案：A
花生十三讲解
用中心理解-对策是重点法。文段批评'摸鱼式加班'的表演，指出责任在考核指挥棒；对策是绩效评价看产出而非工时、不以在岗时长论敬业、无效加班多的团队检讨流程，尾句'奋斗要用结果说话，不靠灯光作证'点题，A'考核应以产出为导向'正确。B恰是被批评的逻辑；C荒谬；D与批评相悖。确认选A。
原解析
文段述摸鱼式加班的表演与考核看产出、不以时长论敬业、检讨流程的纠偏，尾句“用结果说话，不靠灯光作证”点题，A项正确。B项以久论敬业恰是被批评的逻辑；C项关闭朋友圈属荒谬；D项深夜高效与白天低效的批评相悖。故选A。