共享员工是指在用工余缺不均时，员工在原单位保留劳动关系的前提下，被临时借调到用工…
共享员工是指在用工余缺不均时，员工在原单位保留劳动关系的前提下，被临时借调到用工短缺企业工作的灵活用工模式。 根据上述定义，下列属于共享员工的是：
A. 小邬同时兼职两份周末零工，但两份工作均非其原单位安排，且未保留与原单位的劳动关系
B. 小雎辞职后入职新公司，其与原单位的劳动关系已经解除，不符合共享员工的特征
C. 某公司招聘暑期实习生，实习生与公司建立的是劳务关系，而非借调关系
D. 疫情期间某餐饮企业停业，其厨师保留劳动关系被借调到生鲜超市分拣配送三个月
答案与解析
正确答案：D
花生十三讲解
抓住定义关键词：保留原单位劳动关系、临时借调、用工余缺不均。A项无原单位且非安排，排除；B项已解除劳动关系，排除；C项是劳务关系而非借调，排除；D项厨师保留劳动关系被借调三个月，完全符合。确认答案为D。速记：留原职、借出去、临时干。
原解析
D保留原劳动关系临时借调，符合定义。B为跳槽，C为实习，A为个人兼职。