共享用工：指企业间因用工余缺调剂，将富余员工阶段性借出至缺工企业工作，劳动关系保…
共享用工：指企业间因用工余缺调剂，将富余员工阶段性借出至缺工企业工作，劳动关系保留在原企业的用工方式。根据上述定义，下列属于共享用工的是：
A. 某餐饮企业淡季将服务员借调至物流企业分拣，工资由借入方支付，劳动关系不变
B. 某工人因个人原因主动辞职，随后前往另一家公司应聘并建立新的劳动关系
C. 某公司为应对业务高峰，通过劳务派遣公司临时聘用一批员工，这些员工与派遣公司签订劳动合同
D. 某平台注册自由骑手，骑手与平台签订合作协议，自行接单并获取报酬，不受平台考勤管理
答案与解析
正确答案：A
花生十三讲解
要素法。共享用工要素：①企业间用工余缺调剂；②富余员工阶段性借出至缺工企业；③劳动关系保留在原企业。逐项比对：A餐饮企业淡季将服务员借调至物流企业分拣，工资由借入方支付，劳动关系不变，三要件齐备，符合。B辞职另谋是离职；C招聘正式员工是新招；D注册自由骑手是灵活就业。确认答案为A。
原解析
要件：企业间调剂、阶段借出、原劳动关系保留。A项借调保留关系，符合定义。B是离职，C是新招，D是灵活就业。