招聘会上的'妈妈岗'受到欢迎：工作时间避开接送孩子的高峰，允许临时请假处理家庭急…
招聘会上的'妈妈岗'受到欢迎：工作时间避开接送孩子的高峰，允许临时请假处理家庭急事。但'妈妈岗'不能成为'低薪岗'的代名词——弹性的是时间，不能打折的是权益。让灵活与保障并存，才能真正为育儿妈妈铺就返岗之路。 这段文字意在强调：
A. 企业不应设置弹性岗位，应实行固定工时制
B. 妈妈们不适合工作，应回归家庭育儿
C. '妈妈岗'工资应当更低，以降低企业成本
D. '妈妈岗'应做到时间弹性与权益保障并重
答案与解析
正确答案：D
花生十三讲解
用中心理解-对策优先原则。文段肯定弹性又强调权益不打折。D正确。其余选项中，B项“妈妈们不适合工作”、C项“'妈妈岗'工资应当更低”、A项“企业不应设置弹性岗位”均与文意不符，逐一排除。确认答案为D。
原解析
材料肯定'妈妈岗'避开高峰并允许临时请假的弹性，同时明确'弹性的是时间，不能打折的是权益'，意在强调时间灵活与权益保障并重，D项正是核心所在。A项否定弹性岗位与材料矛盾，B项与'返岗之路'导向背道而驰，C项将弹性与权益对立，偏离材料主旨。