生育友好岗：指用人单位设置的，工作时间弹性、便于兼顾育儿的岗位。根据上述定义，下…
生育友好岗：指用人单位设置的，工作时间弹性、便于兼顾育儿的岗位。根据上述定义，下列属于生育友好岗的是：
A. 某企业为压缩成本取消产假补贴，并规定孕期女职工不得申请调岗，且生育后需立即返岗
B. 某公司要求全员强制加班，且哺乳期女职工不得享受任何特殊照顾，否则按旷工处理
C. 某店铺招聘时只招未婚员工，并明确已婚未育者一律不予录用，已育者需主动离职
D. 某厂为哺乳期职工设弹性工时质检岗，可错峰上下班并居家处理部分工序
答案与解析
正确答案：D
花生十三讲解
抓定义关键词：用人单位设置、工作时间弹性、便于兼顾育儿。A项压缩成本、取消补贴、限制调岗，明显违背弹性便利；B项强制加班、无特殊照顾，与定义直接冲突；C项招聘歧视，根本未设置岗位，更谈不上弹性。D项“弹性工时质检岗、错峰上下班、居家处理”完全契合弹性便利特征。确认答案为D。速记：弹性工时+育儿便利，缺一不可。
原解析
要件：弹性时间、兼顾育儿。D项错峰居家质检岗，符合定义。B、C、A均与友好岗相悖。