柔性引才是指不改变人才的户籍、人事关系，通过顾问指导、项目合作、假期服务等方式灵…
柔性引才是指不改变人才的户籍、人事关系，通过顾问指导、项目合作、假期服务等方式灵活引进智力资源的做法。 根据上述定义，下列最能体现柔性引才的是：
A. 某县医院与省城专家约定每月来院坐诊带教两天，专家人事关系仍留在省城
B. 某医院通过公开招聘程序，将一名具有高级职称的主任医师正式调入本院，并办理了人事档案转移手续
C. 某公司为了优化组织结构，提高运营效率，对部分冗余岗位进行了裁减，并妥善安置了相关员工
D. 某单位为了提升员工综合能力，定期组织内部轮岗，让员工在不同部门间交流学习，但未改变其人事关系
答案与解析
正确答案：A
花生十三讲解
要素法。柔性引才要素：①不改变人才的户籍、人事关系；②通过顾问指导、项目合作、假期服务等方式；③灵活引进智力资源。逐项比对：A县医院与省城专家约定每月来院坐诊带教两天，专家人事关系仍留在省城，三要件齐备，符合。B公开招聘正式调入是刚性引进；C裁减岗位、D内部轮岗均非引才。确认答案为A。
原解析
A不迁关系、以定期服务引智，符合定义。B为刚性调入，C、D非引才。