算法歧视是指算法系统在数据或模型设计中隐含偏见，导致对特定群体作出系统性不公平决…
算法歧视是指算法系统在数据或模型设计中隐含偏见，导致对特定群体作出系统性不公平决策的现象。 根据上述定义，下列最能体现算法歧视的是：
A. 系统随机抽取简历进行人工复核，但复核人员因疲劳而漏看部分优秀简历，导致招聘结果不公
B. 系统按照岗位要求筛选具备执业资格的应聘者，同时结合学历背景进行综合排序，确保选拔公平
C. 面试官凭个人喜好淘汰应聘者，导致部分能力突出者未被录用，但这是主观判断而非算法问题
D. 某招聘筛选系统因训练数据中某类院校毕业生入职记录少，自动降低此类求职者的推荐排序
答案与解析
正确答案：D
花生十三讲解
抓定义关键词：算法系统、数据或模型偏见、系统性不公。A是人工复核疲劳，非算法；B是合理筛选，无偏见；C是主观判断，非算法；D中训练数据隐含偏见导致系统自动降低推荐，完全符合定义。确认答案为D。速记：算法偏见看数据，系统自动出恶果。
原解析
D数据偏见导致对特定群体系统性不利，符合定义。B为合理条件，C为人为偏见非算法，A无歧视。