鲶鱼效应是指通过引入强有力的竞争者，激活原有群体的危机意识和竞争活力的管理现象。…
鲶鱼效应是指通过引入强有力的竞争者，激活原有群体的危机意识和竞争活力的管理现象。 根据上述定义，下列最能体现鲶鱼效应的是：
A. 团队成员轮流担任会议主持，虽然能提升参与感，但并未引入外部竞争者，无法激活危机意识
B. 公司裁减了业绩垫底的员工，这属于淘汰机制，但并未引入新的竞争者，原有员工缺乏外部压力
C. 部门空降一名业绩突出的新主管后，原本安于现状的老员工纷纷主动加班钻研业务
D. 公司为员工统一涨薪，虽然能提升满意度，但并未引入竞争者，无法激发员工的危机意识和竞争活力
答案与解析
正确答案：C
花生十三讲解
核心是引入外部强竞争者激活危机感，重在‘外部’和‘激活’。A、D均无外部引入，B是淘汰非引入，均不满足。C中空降新主管属外部强手，老员工加班钻研正是危机意识被激活的表现，完全契合定义。确认答案为C。速记：外部强手入，内部危机起。
原解析
C引入强竞争者激活群体活力，符合定义。B为淘汰，A、D无竞争激活。