光环效应是指对某人的某一突出特征印象良好，进而不加分析地推及其其他方面也同样优秀…
光环效应是指对某人的某一突出特征印象良好，进而不加分析地推及其其他方面也同样优秀的认知偏差。 根据上述定义，下列最能体现光环效应的是：
A. 应聘者简历造假被识破后，面试官对其所有能力都持怀疑态度，认为其品行不端且专业能力低下
B. 面试官在面试过程中，严格按照招聘要求逐项测评应聘者的各项能力，并依据客观标准进行综合评分
C. 面试官得知应聘者毕业于名校后，未考察实际能力便认定其沟通与管理水平也一定出色
D. 面试官对应聘者印象不佳，认为其缺乏团队合作精神，且不注重细节，因此拒绝录用该应聘者
答案与解析
正确答案：C
花生十三讲解
解题切入点是定义关键词：对某一突出特征印象好，推及其他方面也优秀。A项是因坏印象否定全部，方向相反；B项是客观测评，无推及；D项是因坏印象拒绝，非正面推及。C项因名校（突出特征）直接认定沟通管理出色，完全符合。确认答案为C。速记：一俊遮百丑，见好就全好。
原解析
C由名校标签推及其他方面优秀，未加分析，符合定义。B为逐项考察。