鲶鱼效应是指通过引入强有力的竞争者，激活原有群体成员的危机意识与积极性的管理现象…
鲶鱼效应是指通过引入强有力的竞争者，激活原有群体成员的危机意识与积极性的管理现象。 根据上述定义，下列最能体现鲶鱼效应的是：
A. 部门空降一位业务能力极强的新主管后，原本安于现状的老员工纷纷主动加班学习新技能
B. 部门裁减了绩效垫底的员工后，原有成员看到空缺职位，主动学习新技能以提升自己，这种做法看似鲶鱼效应。
C. 公司为全体员工上调了薪酬后，员工们主动加班提升工作效率，这种现象看似鲶鱼效应，实则并非引入竞争者激活危机意识。
D. 新员工入职后很快被同化变得懒散，这种现象不符合鲶鱼效应，因为鲶鱼效应会激活积极性而非抑制，实则是相反的结果。
答案与解析
正确答案：A
花生十三讲解
要素法。鲶鱼效应要素：①引入强有力的竞争者；②激活原有群体成员的危机意识与积极性。逐项比对：A部门空降业务能力极强的新主管后，安于现状的老员工纷纷主动加班学习新技能，引入强者激活群体，符合。B裁减垫底员工是淘汰；C全员上调薪酬是普惠激励；D新员工被同化变懒散是反向同化。确认答案为A。
原解析
A引入强者激活原有成员，符合定义。B为淘汰，C为普惠激励，D为反向同化。