容错纠错机制：指对干部在改革创新中出现的非主观故意失误，依规免责减责并帮助纠正的…
容错纠错机制：指对干部在改革创新中出现的非主观故意失误，依规免责减责并帮助纠正的制度安排。根据上述定义，下列属于容错纠错的是：
A. 某局处分虚报数据干部，因其违反统计法规且造成不良影响，但未涉及改革创新
B. 某院判决受贿官员刑罚，因其利用职务便利非法收受财物，但未涉及改革创新
C. 某部通报违反纪律人员，因其无视组织原则且情节严重，但未涉及改革创新
D. 某委认定某干部先行试点失误系探索无先例，予以免责并指导整改
答案与解析
正确答案：D
花生十三讲解
用要素法解定义判断。容错纠错机制要素：①干部在改革创新中出现失误；②非主观故意；③依规免责减责并帮助纠正。D项认定干部先行试点失误系探索无先例，予以免责并指导整改，改革探索、非故意、免责纠正俱全，要素齐备。A处分虚报数据、B判决受贿、C通报违纪，均是对故意违规的追责处理，均不符。确认答案为D。
原解析
要件：改革失误、非故意、免责纠正。D项探索失误免责整改，符合定义。A、B、C均是追责处理。