踢猫效应是指人们将不满与坏情绪沿着等级和强弱关系依次向下传递，最终由最弱小的一方…
踢猫效应是指人们将不满与坏情绪沿着等级和强弱关系依次向下传递，最终由最弱小的一方承受的负面情绪连锁反应。 根据上述定义，下列最能体现踢猫效应的是：
A. 经理挨了批评回来训斥主管，主管迁怒组员，组员回家又冲孩子发火
B. 经理挨批评后主动向团队复盘改进，并鼓励组员提出建设性意见以提升团队士气
C. 组员之间因方案分歧平等争论，最终通过投票达成一致决定，未涉及情绪传递
D. 孩子考试失利后自我反省，并制定详细的学习计划以提升成绩，未向他人发泄
答案与解析
正确答案：A
花生十三讲解
用要素法解定义判断。踢猫效应要素：①不满与坏情绪；②沿等级强弱关系依次向下传递；③最终由最弱小一方承受。A项经理挨批训斥主管，主管迁怒组员，组员回家冲孩子发火，负面情绪沿强弱链条逐级下传至最弱者，要素齐备。B主动复盘是积极处理，C平等争论无强弱传递，D自我反省无传递链条，均不符。确认答案为A。
原解析
A负面情绪沿强弱链条逐级下传至最弱者，符合定义。B为积极处理，C为平级争论，D无传递链条。