工资集体协商：指职工代表与企业代表就劳动报酬等事项平等协商并签订集体合同的制度。…
工资集体协商：指职工代表与企业代表就劳动报酬等事项平等协商并签订集体合同的制度。根据上述定义，下列属于工资集体协商的是：
A. 某公司员工个人向老板提出加薪要求，但未涉及集体协商
B. 某公司单方面制定并公布薪酬管理制度，员工无权参与讨论
C. 某市政府根据经济发展水平发布本年度最低工资标准
D. 某企工会代表与资方谈判确定年度调薪幅度并签集体合同
答案与解析
正确答案：D
花生十三讲解
用定义判断的要素法。拆要素：①职工代表与企业代表②就劳动报酬等事项平等协商③签订集体合同。D项某企工会代表与资方谈判确定年度调薪幅度并签集体合同，代表协商与签约齐备。A个人要求调薪是个体协商；B单方发布薪酬制度无协商；C政府发布最低工资标准是行政定标，均不属工资集体协商。确认答案为D。
原解析
要件：职工代表与企业代表、平等协商、集体合同。D项工会谈判签约，符合定义。A是个体协商，B是单方决定，C是政府定标。