光环效应是指对某人的某一突出特征印象良好，进而不加分析地推及其其他方面也优秀的认…
光环效应是指对某人的某一突出特征印象良好，进而不加分析地推及其其他方面也优秀的认知偏差。 根据上述定义，下列最能体现光环效应的是：
A. 面试官得知应聘者毕业于名校，便默认其沟通、管理能力也出众而免去追问
B. 面试官在招聘过程中，对每位应聘者的各项能力都进行细致入微的逐一测试与评估
C. 面试官因应聘者迟到这一单一行为，便全盘否定其所有能力与素质，不再考虑其他方面
D. 面试官在做出录用决策前，会广泛参考多位同事的意见，并综合考量各种因素
答案与解析
正确答案：A
花生十三讲解
用要素法解定义判断。光环效应的要素：①对某一突出特征印象良好；②不加分析地推及其他方面也优秀。逐项比对：A项面试官得知应聘者毕业于名校，便默认其沟通、管理能力也出众而免去追问——单一优点、泛化推及、未加分析齐备。B项逐项测试、D项参考多方意见都是客观评估；C项因迟到否定全部是负面泛化的尖角效应，均不符。确认答案为A。
原解析
A由单一优点泛化到整体，符合定义。C为负面泛化（尖角效应），B、D为客观评估。