心理安全感（团队）：指团队成员相信提出问题或承认错误不会遭受惩罚羞辱的共同信念。…
心理安全感（团队）：指团队成员相信提出问题或承认错误不会遭受惩罚羞辱的共同信念。根据上述定义，下列最能体现团队心理安全感的是：
A. 某科室成员敢于在晨会直言用药疑点并复盘自身差错
B. 某项目组全体成员在讨论中始终遵循少数服从多数的原则
C. 某团队通过定期组织户外拓展活动来增强成员间的凝聚力
D. 某部门为提升工作效率而严格执行每日打卡和汇报制度
答案与解析
正确答案：A
花生十三讲解
要素法。团队心理安全感要素：①团队成员的共同信念；②相信提出问题或承认错误不会遭受惩罚羞辱。逐项比对：A科室成员敢于在晨会直言用药疑点并复盘自身差错，敢示错敢提问，符合。B一致服从安排是服从而非敢言；C定期聚餐团建是团队活动；D严格执行考勤是纪律管理。确认答案为A。
原解析
要件：敢于示错提问、不惧惩罚羞辱。A项直言疑点复盘差错，符合定义。B是服从，C是团建，D是纪律。