竞业限制：指用人单位与知悉商业秘密的劳动者约定，离职后一定期限内不得入职竞争单位…
竞业限制：指用人单位与知悉商业秘密的劳动者约定，离职后一定期限内不得入职竞争单位并给予经济补偿的制度。根据上述定义，下列符合竞业限制的是：
A. 某员工离职后自愿转行，不再从事原行业相关工作，且未获任何补偿
B. 某公司禁止在职员工从事兼职活动，违者予以辞退并追究责任
C. 某企业要求全体员工签署保密协议，不得泄露公司机密及客户信息
D. 某算法主管离职后两年内不得加入同业公司，原单位按月支付补偿
答案与解析
正确答案：D
花生十三讲解
要素法。竞业限制要素：①知悉商业秘密的劳动者；②离职后一定期限内不得入职竞争单位；③给予经济补偿。逐项比对：D算法主管离职后两年内不得加入同业公司，原单位按月支付补偿，三要件齐备，符合。A自愿转行无约定；B禁止在职兼职是在职管理；C全员保密协议是保密而非限业。确认答案为D。
原解析
要件：知密人员、离职后限业、经济补偿。D项限入同业并付补偿，符合定义。A是自愿转行，B是在职兼职管理，C是保密而非限业。