劳动争议仲裁前置：指劳动争议须先经劳动仲裁，对裁决不服方可向法院起诉的程序制度。…
劳动争议仲裁前置：指劳动争议须先经劳动仲裁，对裁决不服方可向法院起诉的程序制度。根据上述定义，下列符合仲裁前置的是：
A. 某民间借贷纠纷未经仲裁程序，直接向法院提起民事诉讼
B. 某邻里纠纷经社区调解后，双方达成调解协议并履行完毕
C. 某企业内部申诉处理机制对员工投诉进行内部调查并作出处理决定
D. 某员工与公司欠薪争议先申请劳动仲裁，不服裁决后再行起诉
答案与解析
正确答案：D
花生十三讲解
要素法。劳动争议仲裁前置要素：①劳动争议；②须先经劳动仲裁；③对裁决不服方可向法院起诉。逐项比对：D员工与公司欠薪争议先申请劳动仲裁，不服裁决后再行起诉，先裁后诉俱备，符合。A民间借贷直接起诉是普通民事诉讼；B邻里纠纷社区调解是调解；C企业内部申诉是内部程序。确认答案为D。
原解析
要件：劳动争议、先仲裁后诉讼。D项先仲裁不服再诉，符合定义。A是普通民事直接诉讼，B是调解，C是内部申诉。