帕金森定律：指行政机构会不断自我膨胀，官员倾向于增加下属而非对手，导致机构人员持…
帕金森定律：指行政机构会不断自我膨胀，官员倾向于增加下属而非对手，导致机构人员持续增多而效率未必提高的组织现象。根据上述定义，下列最能体现帕金森定律的是：
A. 某公司裁减冗员后效率提升，但裁减冗员属于机构精简，与帕金森定律中机构自我膨胀的特征相反，故不符合定义。
B. 某部门主管感到工作繁重，先后申请增设两名助手，助手又各自配备了助理，处室人数翻番而产出依旧
C. 某单位因业务扩张按需增加人手，属于正常的人员配置，并非行政机构自我膨胀，也未体现效率下降，故不符合定义。
D. 某主管把任务委托给能力更强的同事，属于合理授权，并未导致机构人员增多，也未体现效率不升反降，故不符合定义。
答案与解析
正确答案：B
花生十三讲解
用要素法解定义判断。帕金森定律要素：①机构不断自我膨胀；②官员倾向增加下属而非对手；③人员持续增多而效率未必提高。B项主管申请增设两名助手、助手又各配助理，处室人数翻番而产出依旧，三要素齐备。A裁员增效方向相反，C业务扩张按需增编是合理扩充，D委托能力强的同事恰是该定律中官员回避的做法。确认答案为B。
原解析
帕金森定律的要件：通过增设下属自我膨胀、人员增多而效率不增。B项层层加人产出依旧，符合定义。A是精简增效，C是业务驱动的合理扩编，D恰是官员回避的做法。