晕轮效应是指对某人的某种突出特征印象深刻，进而以偏概全地推及其其他品质的认知偏差…
晕轮效应是指对某人的某种突出特征印象深刻，进而以偏概全地推及其其他品质的认知偏差。 根据上述定义，下列最能体现晕轮效应的是：
A. 面试官见应聘者衣着得体谈吐大方，便认定其业务能力和职业操守也一定出色
B. 面试官逐项核实应聘者的项目经历
C. 面试官安排笔试检验专业能力
D. 面试官参考多位同事的评价
答案与解析
正确答案：A
花生十三讲解
用定义判断的要素法。拆要素：①对某人的某种突出特征印象深刻②以偏概全推及其其他品质③认知偏差。A项面试官见应聘者衣着得体谈吐大方，便认定其业务能力和职业操守也一定出色，由外在印象推及全部品质齐备。B逐项核实项目经历、C安排笔试检验能力、D参考多位同事评价都是客观核验，均不属晕轮效应。确认答案为A。
原解析
晕轮效应指对突出特征以偏概全推及其他品质。A项由衣着谈吐等外在特征推及能力操守，符合定义。B、C、D项为客观核实或多方评价，不体现晕轮效应。