晕轮效应：指对某人某一突出特征的印象扩散开来，掩盖对其其他品质客观评价的认知偏差…
晕轮效应：指对某人某一突出特征的印象扩散开来，掩盖对其其他品质客观评价的认知偏差。根据上述定义，下列最能体现晕轮效应的是：
A. 某领导在选拔人才时，不仅听取多方意见，还进行实地考察，力求全面客观地评价候选人
B. 某教师对学生的评价，不仅依据考试成绩，还结合课堂表现、作业完成情况等多方面因素
C. 某企业评选优秀员工时，不仅参考业绩数据，还综合考虑团队协作、创新能力等指标
D. 某主管因下属演讲出色便认定其管理协调能力也必然出众
答案与解析
正确答案：D
花生十三讲解
切入点：晕轮效应是“以偏概全”，因单一突出特征掩盖对其他品质的客观评价。A、B、C均强调多角度、全面评估，恰好是反晕轮效应的做法，排除。D中主管因演讲出色（单一特征）直接认定管理协调能力出众，属于典型以偏概全，符合定义。确认答案为D。速记：一俊遮百丑，单点盖全面。
原解析
要件：以突出特征扩散、掩盖其他评价。D项由演讲好推及管理必好，符合定义。B、C、A均是客观分项评价。