工余安全隐患随手报：指企业鼓励员工利用移动端随时上报身边隐患，经核实整改并给予奖…
工余安全隐患随手报：指企业鼓励员工利用移动端随时上报身边隐患，经核实整改并给予奖励的安全管理机制。根据上述定义，下列属于随手报机制的是：
A. 某公司每年组织一次全员参与的安全大检查活动，排查现场隐患
B. 某施工队每天在班前会上由班长宣读安全操作规程，提醒员工注意
C. 某矿山聘请外部安全专家对生产系统进行定期诊断和风险评估
D. 某厂员工手机拍照上报护栏松动，核实整改后获积分奖励
答案与解析
正确答案：D
花生十三讲解
要素法。工余安全隐患随手报要素：①员工利用移动端随时上报身边隐患；②经核实整改；③给予奖励。逐项比对：D厂员工手机拍照上报护栏松动，核实整改后获积分奖励，三要件齐备，符合。A年度安全大检查、B班前会宣读规程、C聘专家诊断，均是组织化常规活动而非员工随手上报。确认答案为D。
原解析
要件：员工随时上报、核实整改、奖励。D项拍照上报获奖励，符合定义。A、B、C均是组织化常规活动。