共享用工：指企业间因用工余缺，在保留原劳动关系前提下，将富余员工临时调剂到缺工企…
共享用工：指企业间因用工余缺，在保留原劳动关系前提下，将富余员工临时调剂到缺工企业工作的用工方式。根据上述定义，下列属于共享用工的是：
A. 某员工因工作调整主动辞职跳槽新公司，未保留原劳动关系，不属于共享用工
B. 某厂因用工不足直接招聘季节性临时工，不符合共享用工富余员工调剂的规定
C. 某餐饮企业淡季将员工成建制借调至生鲜电商仓库分拣
D. 某企业劳务派遣用工将员工派遣至缺工企业，不符合共享用工企业间调剂的定义
答案与解析
正确答案：C
花生十三讲解
核心抓三个关键词：企业间、保留原劳动关系、富余员工临时调剂。A项辞职跳槽已解除原劳动关系，排除；B项直接招临时工非富余员工调剂，排除；D项劳务派遣本质是三方雇佣关系，非企业间直接调剂，排除。C项餐饮淡季富余员工借调至生鲜电商，符合企业间临时调剂且保留原劳动关系，确认答案为C。速记：留原职、跨企调、富余去缺工。
原解析
要件：企业间调剂、保留原劳动关系、临时性。C项保留关系借调分拣，符合定义。B是直接招聘，A是解除关系，D是派遣用工。