'共享员工'从应急之举走向常态机制：淡季的餐饮企业把员工'借'给旺季的仓储物流，…
'共享员工'从应急之举走向常态机制：淡季的餐饮企业把员工'借'给旺季的仓储物流，工资由用工方结算，社保关系保留在原单位。要让这种灵活调剂行稳致远，借出借入双方的责任划分、工伤认定、报酬标准都需要制度予以明确。 这段文字意在强调：
A. 淡旺季差异无法通过共享员工调节
B. 员工不应跨企业流动且社保应转移
C. 共享用工需制度明确各方权责
D. 社保关系应当随员工随时转移
答案与解析
正确答案：C
花生十三讲解
用中心理解-对策优先原则。文段主张以制度明确权责。C正确。其余选项中，B项“员工不应跨企业流动”、A项“淡旺季差异无法调节”、D项“社保关系应当随时转移”均与文意不符，逐一排除。确认答案为C。
原解析
文段指出共享用工需明确借出借入双方责任划分、工伤认定及报酬标准等制度，强调制度明确各方权责，C选项正确。A、B、D选项与文段内容不符。