很多企业的“数字化转型”从买软件开始，以员工抵触告终。管理研究发现，抵触的根源常…
很多企业的“数字化转型”从买软件开始，以员工抵触告终。管理研究发现，抵触的根源常不在技术：新系统把老员工多年积累的隐性经验“清零”，操作熟练度重新洗牌，资深者的优势一夜蒸发。成功转型的企业大多先做一件事——把老师傅的经验转写进系统规则，让他们成为系统的共建者而非被淘汰者。 这段文字意在说明：
A. 企业应加快数字化转型以提升效率
B. 数字化转型应让经验拥有者参与共建
C. 老员工的学习能力往往弱于年轻员工
D. 软件采购环节确实存在诸多重大陷阱
答案与解析
正确答案：B
花生十三讲解
用中心理解-中心句法。文段先指出转型以员工抵触告终的现象，再分析根源：新系统把老员工的隐性经验清零、优势蒸发；随后给出成功企业的做法——把老师傅经验转写进系统规则，让他们成为共建者而非被淘汰者，此为重点句。B项“让经验拥有者参与共建”是同义替换，正确。A项减缓速度非文段主张，关键在方式；C项学习能力比较无中生有；D项采购陷阱无关。确认答案为B。
原解析
文段指出转型受阻的根源是老员工经验被清零、地位受冲击，成功企业把老师傅经验写入系统规则、使其成为共建者，B项为主旨。C项学习能力比较非文段观点；A项减速未主张，关键在方式；D项采购陷阱无关。故选B。