鲶鱼效应是指引入有竞争力的外部个体，激活原有群体成员的危机感与积极性的管理现象。…
鲶鱼效应是指引入有竞争力的外部个体，激活原有群体成员的危机感与积极性的管理现象。 根据上述定义，下列最能体现鲶鱼效应的是：
A. 销售部空降一名业绩突出的新主管后，原本松散的老员工纷纷加班跑客户，部门业绩明显回升
B. 公司裁减了销售部一半员工，导致剩余员工工作量剧增，但整体业绩并未提升，反而出现下滑趋势
C. 老员工集体申请调岗，使得部门内部岗位空缺，公司不得不紧急招聘新人填补，但新员工难以适应
D. 部门取消了业绩考核，员工工作积极性反而下降，整体效率大不如前，甚至出现消极怠工现象
答案与解析
正确答案：A
花生十三讲解
要素法。鲶鱼效应要素：①引入有竞争力的外部个体；②激活原有群体成员的危机感与积极性。逐项比对：A销售部空降业绩突出的新主管后，原本松散的老员工纷纷加班跑客户，部门业绩明显回升，外部强者激活群体俱备，符合。B裁减一半员工是裁员；C集体申请调岗是人员流动；D取消考核与激活相悖。确认答案为A。
原解析
鲶鱼效应指引入有竞争力的外部个体以激活群体危机感与积极性。A项销售部空降业绩突出新主管，老员工纷纷加班跑客户，业绩回升，体现了引入外部个体激活群体危机感与积极性的现象。B项裁员导致下滑，未激活积极性，C项新员工不适应，D项取消考核反而消极，均不符合定义，A项正确。