鲶鱼效应是指通过引入外部竞争者，激活组织内部成员活力与竞争意识的现象。 根据上述…
鲶鱼效应是指通过引入外部竞争者，激活组织内部成员活力与竞争意识的现象。 根据上述定义，下列最能体现鲶鱼效应的是：
A. 公司为老员工提高了底薪，但老员工依然按部就班，工作积极性没有明显提升，团队氛围依旧沉闷
B. 销售部集体参加了团建活动，增强了团队凝聚力，但业绩并未因此显著提高，成员间缺乏竞争意识
C. 销售部空降了一位业绩突出的新主管后，原本松散的老员工纷纷加班跑客户争业绩
D. 新主管入职后无人理会，老员工依旧懒散，部门业绩持续下滑，毫无竞争氛围，内部缺乏活力
答案与解析
正确答案：C
花生十三讲解
解题切入点是定义关键词：引入外部竞争者、激活内部活力。A项提高底薪非引入外部竞争者，排除；B项团建是内部活动，无外部竞争者，排除；D项新主管未激活活力，直接违背结果要件，排除。C项空降新主管属外部竞争者，老员工加班争业绩体现激活竞争意识，完全契合定义。确认答案为C。速记：外部空降+内部变勤=鲶鱼效应。
原解析
鲶鱼效应通过引入外部竞争者激活内部活力与竞争意识。C项引入业绩突出的新主管后，老员工纷纷加班争业绩，体现了内部活力与竞争意识的激活，与定义一致。A、B、D项未引入外部竞争者，未激活内部竞争意识，故不符合。