柔性引才：指不改变人才的人事、户籍等关系，通过顾问指导、短期兼职、项目合作等灵活…
柔性引才：指不改变人才的人事、户籍等关系，通过顾问指导、短期兼职、项目合作等灵活方式引进和使用人才的模式。根据上述定义，下列属于柔性引才的是：
A. 某市为落户人才发放购房补贴
B. 某县与省城高校教授约定，教授人事关系保留在高校，每月利用周末到县里企业担任技术顾问
C. 某企业高薪聘请工程师全职入职
D. 某单位组织员工外出进修
答案与解析
正确答案：B
花生十三讲解
用定义判断的要素法。拆要素：①不改变人才的人事、户籍等关系②通过顾问指导、短期兼职、项目合作等灵活方式③引进和使用人才。B项教授人事关系保留在高校，每月周末到县里企业担任技术顾问，正是“不求所有、但求所用”的柔性使用。A购房补贴针对已落户人才；C高薪全职入职改变了人事关系；D是内部员工进修培养。确认答案为B。
原解析
柔性引才的核心是“不求所有、但求所用”，不改变人事关系。B项教授保留原关系、以顾问方式服务，符合定义。A、C均涉及落户或全职调入，D是内部培养。