'反向背调'渐成求职新风：入职前，求职者也会打听企业的加班文化、社保缴纳、离职率…
'反向背调'渐成求职新风：入职前，求职者也会打听企业的加班文化、社保缴纳、离职率。与其视之为'冒犯'，企业不如把真实的职场信息晒出来——敢晒的底气，本身就是最好的招聘广告。 这段文字意在强调：
A. 企业应以信息透明回应求职者关切
B. 求职者不应打听企业情况，以免引起反感
C. 反向背调涉嫌违法，侵犯企业隐私权
D. 离职率高的企业更有活力，值得求职者选择
答案与解析
正确答案：A
花生十三讲解
用中心理解-对策优先原则。文段主张企业坦诚公开信息。A正确。其余选项中，B项“求职者不应打听企业情况”、C项“反向背调涉嫌违法”、D项“离职率高的企业更有活力”均与文意不符，逐一排除。确认答案为A。
原解析
文段指出，反向背调若被视为冒犯，企业可通过晒出加班文化、社保和离职率等真实信息来回应求职者关切。敢把信息透明化的企业，本身就是最好的招聘广告，因此A正确。B项忽略了透明信息的正面作用，C项和D项偏离话题，非本题考点。