（2012国考·通用卷）根据我国有关规定，职工遇有下列情形之一的，可以认定为工伤…

正确答案：C

花生十三讲解

用定义判断的要素法。拆要素：工伤须为①工作时间工作场所内因工作原因②履行职责受暴力伤害③因工外出受伤④上下班途中受非本人主责的交通事故伤害。C项赵某在车间加班时因操作不当手指绞进机器，属工作时间工作场所内因工作原因受伤，符合第一种情形。A违章驾驶追尾属本人负主要责任；B上班途中被殴打不是交通事故，且报复行为不在情形二的场所条件内；D邀同事午餐属私人聚餐非工作原因，均不能认定。确认答案为C。

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【秒杀路径】要素法+小P排除法：①A“违章驾驶”＝本人负主要责任，排；②B“上班途中”但非交通事故，排；③D同事午餐摔伤非工作原因，排；④C“车间加班+操作机器受伤”符合工作时间、场所、工作原因。
【目标用时】50秒
【同类题套路】定义判断用要素法：逐项比对时间、场所、原因/职责、途中责任；缺关键要素即排，小P排除法锁定。

原解析

第一步：抓住定义中的关键词。定义的关键词有“因工作原因”“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”“由 于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”“在上下班途中，受到非本人负主要责任的交通事故”。第二步： 逐一判断选项。A 项虽然是在上下班途中，但是其违章驾驶，属于本人负主要责任，故不属于工伤；B 项并非发 生在工作时间和工作场所内，非工作原因，属于个人的打击报复，不属于工伤；C 项符合定义，因工作原因受到 事故伤害，属于工伤；D 项并非在工作时间，非工作原因，故不属于工伤。 故正确答案为 C。