(2013国考·通用卷)制度的反功能指的是该制度实现了系统的某些功能之后而产生的…
(2013国考·通用卷)制度的反功能指的是该制度实现了系统的某些功能之后而产生的副作用,诸如破坏该系统的内部协调、稳定 关系,造成系统内部冲突,对系统良性运行产生破坏作用等现象。 根据上述定义,下列涉及制度的反功能的是:
答案与解析
正确答案:A
花生十三讲解
用定义判断的要素法。拆要素:制度的反功能①制度已实现系统的某些功能②又产生破坏内部协调稳定、造成冲突的副作用。A项某校实行绩效考核,考核功能实现了,却引发教师争抢上课、乱发文章等一系列问题,功能与副作用齐备。B销售提成后卖房近50套是制度正效果;C夫妻AA制觉得不便而取消,未产生破坏性冲突;D人性化管理使迟到减少也是正效果,均排除。确认答案为A。
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【秒杀路径】1. 要素法:反功能=制度实现功能后,产生破坏系统协调、稳定或良性运行的副作用。2. 小P排除法:B是正向激励结果,D是管理效果改善,C仅是不便取消。3. A中绩效考核后引发争课、乱发文章等内部冲突,符合。
【目标用时】50秒
【同类题套路】定义判断用要素法:抓“制度+实现功能后+破坏性副作用”,再用关键要素比对和小P排除法,优先排正效果、普通不便。
原解析
第一步:抓住定义中的关键词。关键词强调“实现了系统的某些功能”“副作用”;副作用包括“破坏该系 统的内部协调、稳定关系”“造成系统内部冲突”“对系统良性运行产生破坏作用”等。第二步:逐一判断选项。 A 项中学校实现了“绩效考核”这种功能,“教师争抢上课、乱发文章等一系列问题”是产生的副作用,符合定义要件;B 项中规定销售额可以提成,而“销售员一个月卖房近 50 套”是促进了销售,不属于副作用,故 B 项 错误;C 项中夫妻实行消费 AA 制,“感觉不方便就取消”并没有破坏夫妻关系,不属于副作用,故 C 项错误;D 项中某部门实行人性化管理,“上班迟到现象减少”有助于部门的管理,不属于副作用,故 D 项错误。 故正确答案为 A。