共享型领导指独立于组织正式的领导角色或层级结构，由组织内部成员主动参与的、一种自…
共享型领导指独立于组织正式的领导角色或层级结构，由组织内部成员主动参与的、一种自下而上的成员之间相互领导的非正式领导力团队过程模式。它不仅强调传统垂直领导行为或角色在成员之间的共享，如决策制定、共享结果、共担责任等，还强调成员之间的相互影响与相互协作，属于一种分布于成员之间的水平影响力。根据上述定义，下列属于共享型领导的是：
A. 某高校辅导员新学期在某班级发起由全班同学轮流当班长的活动
B. 在公司项目组项目设计的过程中，小王主动承担了技术攻关任务
C. 为提高服务质量和办事效率，某部门将日常突发、应急事项从原来的几个科室流水处理，改由专人负责
D. 某研发部门为提高研发效率、发挥员工积极性而实行民主集中制，由员工共同行使权力、承担责任、分享利益
答案与解析
正确答案：D
花生十三讲解
要素法。共享型领导要素：①独立于正式领导角色与层级；②成员主动参与、自下而上相互领导；③决策制定、结果共享、责任共担在成员间共享；④相互影响协作的水平影响力。逐项比对：D研发部门实行民主集中制，员工共同行使权力、承担责任、分享利益，符合。A由辅导员发起非成员主动；B只是个人承担任务；C改为专人负责是集中而非共享。确认答案为D。
原解析
第一步，看提问方式，本题属于选是题。第二步，找关键信息。①组织内部成员主动参与；②成员之间相互领导；③角色在成员之间共享，如决策制定、共享结果、共担责任；④相互影响与相互协作。第三步，辨析选项。A 项：辅导员发起轮流当班长的活动，不属于“组织内部成员主动参与”，也未体现“相互影响与相互协作”，不符合定义；B 项：小王主动承担任务，不属于“成员之间相互领导”，也未体现“角色在成员之间共享”，不符合定义；C 项：将事务交由专人负责，不属于“成员之间相互领导”，不符合定义；D 项：实行民主集中制，体现了“组织内部成员主动参与”，员工共同行使权力、承担责任、分享利益，体现了“角色在成员之间共享，如决策制定、共享结果、共担责任”以及“相互影响与相互协作”，符合定义。因此，选择 D 选项