越轨创新是指组织在鼓励员工创新的同时，为防止过度自主而偏离组织发展轨道，设置相应…
越轨创新是指组织在鼓励员工创新的同时，为防止过度自主而偏离组织发展轨道，设置相应的规章制度来约束其创新想法与行为，而一些员工在其创新方案被否决后，仍坚信其创新方案最终会为组织带来收益，并继续隐蔽地进行创新实践的行为。根据上述定义，下列属于越轨创新的是：
A. 程序员小张利用上班时间悄悄为朋友设计一款 APP 软件
B. 服装设计师小王为公司设计了一系列新型饰品，因与公司发展定位不符被否定后，他仍在继续悄悄改进
C. 因担心影响本职工作，经理反对小刘参加公司举办的创新技能大赛，但小刘仍私下准备着
D. 某高校保安经常到课堂蹭课学外语，队长提醒他这不符合制度规范，他就趁空闲时间偷偷继续过去旁听
答案与解析
正确答案：B
花生十三讲解
要素法。越轨创新要素：①组织设有约束创新的规章制度；②员工的创新方案被否决；③员工仍坚信方案对组织有益；④继续隐蔽地开展创新实践。逐项比对：B服装设计师小王为公司设计新型饰品被否定后仍在悄悄改进，符合。A为朋友设计软件不是为组织创新；C参加技能大赛不是被否创新方案；D蹭课学外语不属创新实践。确认答案为B。
原解析
第一步，根据提问方式，确定为选是题。第二步，找关键信息。①组织在鼓励员工创新的同时，为防止过度自主而偏离组织发展轨道；②设置相应的规章制度来约束其创新想法与行为；③员工在其创新方案被否决后，仍坚信其创新方案最终会为组织带来收益，并继续隐蔽地进行创新实践。第三步，辨析选项。A 项：小张悄悄为朋友设计软件，不符合“其创新方案最终会为组织带来收益”，不符合定义；B 项：小王设计的新型饰品因与公司发展定位不符而被否定，符合企业“为防止过度自主而偏离组织发展轨道”，他仍继续悄悄改进，符合“在其创新方案被否决后，仍坚信其创新方案最终会为组织带来收益，并继续隐蔽地进行创新实践”，符合定义；C 项：经理担心影响小刘本职工作，不符合“为防止过度自主而偏离组织发展轨道”，不符合定义；D 项：保安到课堂蹭课学外语，不符合“其创新方案最终会为组织带来收益”，不符合定义。因此，选择 B 选项。