'共享员工'不能共享掉劳动保障：淡旺季用工余缺调剂，让员工在企业间灵活流动本是双…
'共享员工'不能共享掉劳动保障：淡旺季用工余缺调剂，让员工在企业间灵活流动本是双赢，但社保缴纳、工伤责任、加班费该由谁负担，必须在协议中白纸黑字。人社部门应出台指引明确各方义务，别让灵活用工变成'责任真空'。 这段文字意在强调：
A. 淡旺季调剂没有必要且影响企业正常生产
B. 企业间不得借调员工以免引发劳动争议
C. 共享用工须明确劳动保障责任归属
D. 员工应自行缴纳全部社保并承担工伤风险
答案与解析
正确答案：C
花生十三讲解
文段先提‘共享员工’本是双赢，但转折后强调社保、工伤、加班费责任必须明确，尾句呼吁人社部门出台指引避免‘责任真空’，意在强调责任归属。A‘没有必要’与原文‘双赢’矛盾；B‘不得借调’过度引申；D‘员工自行承担’与原文‘各方义务’不符。确认答案为C。速记：转折之后是重点，责任明确是关键。
原解析
文段核心是'共享员工'模式下劳动保障不能共享，需协议明确各方义务并出台指引避免责任真空，这正体现共享用工须明确劳动保障责任归属，C项正确。A项淡旺季调剂有必要，B项借调可能引发争议但非强调，D项员工不应承担全部责任，故排除A、B、D。