共享型领导指独立于组织正式的领导角色或层级结构，由组织内部成员主动参与的一种自下…
共享型领导指独立于组织正式的领导角色或层级结构，由组织内部成员主动参与的一种自下而上的成员之间相互领导的非正式领导力团队过程模式。它不仅强调传统垂直领导行为或角色在成员之间的共享，如决策制定、共享结果、共担责任等，还强调成员之间的相互影响与相互协作，属于一种分布于成员之间的水平影响力。根据上述定义，下列属于共享型领导的是：
A. 某班级班主任在新学期发起由全班同学轮流做班长的活动
B. 为了提高服务质量和办事效率，某部门将日常突发、应急事项从原来的几个科室流水处理，改由专人负责到底
C. 在公司项目组项目设计过程中，小王主动承担技术攻关的任务
D. 某研发部门为了提高研发效率、发挥员工的积极性而实行民主集中制，由员工共同行使权力，共同承担责任，共同分享利益
答案与解析
正确答案：D
花生十三讲解
要素法。共享型领导要素：独立于正式层级，成员自下而上相互领导，共享决策、共担责任并相互影响协作。逐项比对：D某研发部门实行民主集中制，由员工共同行使权力、共同承担责任、共同分享利益，正是分布于成员之间的水平影响力，符合。A由班主任发起且轮流任正式职务，B是专人负责制，C只是个人承担任务。确认答案为D。
原解析
A项轮流做班长不符合“领导行为或角色在成员之间共享”，排除；B项专人负责应急事项不符合定义，排除；C项小王主动承担任务未体现成员之间领导行为共享，排除；D项员工共同行使权力、共同担责、共同分享利益，符合定义，当选。故正确答案为D。