职业培训券制度：指依托社保卡为劳动者发放电子培训券，凭券自主选择机构参训、按规定…
职业培训券制度：指依托社保卡为劳动者发放电子培训券，凭券自主选择机构参训、按规定结算补贴的培训组织方式。根据上述定义，下列属于培训券使用的是：
A. 某企业内部组织员工参加安全知识培训，费用由企业承担
B. 某高校向优秀学生发放奖学金，用于奖励学业表现突出者
C. 某局印发年度培训规划文件，明确培训目标和具体措施
D. 某职工领电子券自选机构学电工课培训费凭券结算
答案与解析
正确答案：D
花生十三讲解
用要素法解定义判断。职业培训券制度的要素：①依托社保卡向劳动者发放电子培训券；②劳动者凭券自主选择机构参训；③按规定以券结算补贴。D项某职工领取电子券、自选机构学电工课、培训费凭券结算——领券、自主择训、凭券结算三要素齐备。A项企业内部安全培训无培训券环节；B项发放奖学金对象和性质均不符；C项印发培训规划文件属行政管理，均不属于培训券使用。确认答案为D。
原解析
要件：电子培训券、自主选择、凭券结算。D项领券自选凭券结算，符合定义。A是内训，B是奖学金，C是规划。