残疾人就业保障金征收：指用人单位安排残疾人就业未达规定比例时，按差额人数缴纳保障…
残疾人就业保障金征收：指用人单位安排残疾人就业未达规定比例时，按差额人数缴纳保障金的征收制度。根据上述定义，下列属于保障金征收的是：
A. 某企业因超比例安置残疾人就业而获得政府奖励
B. 某残疾人向民政部门申领困难残疾人生活补贴
C. 某公司残疾职工未达比例按差额两人缴纳保障金
D. 某慈善组织接受捐款用于资助残疾人公益项目
答案与解析
正确答案：C
花生十三讲解
用要素法解定义判断。残疾人就业保障金征收的要素：①用人单位安排残疾人就业未达规定比例；②按差额人数缴纳保障金。C项某公司残疾职工未达比例、按差额两人缴纳保障金——未达比例、按差额缴纳，两要素齐备。A项超比例安置获得奖励是正向激励而非征收；B项个人申领残疾人两项补贴属福利发放；D项慈善捐款助残属公益行为，均不属于保障金征收。确认答案为C。
原解析
要件：未达比例、按差额缴纳。C项差额缴金，符合定义。A是超比例奖励，B是个人补贴，D是捐款。