组织学习，是指组织为了实现发展目标、提高核心竞争力而围绕信息或知识技能所采取的各…
组织学习，是指组织为了实现发展目标、提高核心竞争力而围绕信息或知识技能所采取的各种行动，是 组织不断努力改变或重新设计自身以适应持续变化的环境的过程。 根据上述定义，以下属于组织学习的是
A. 我国某大型国企派人学习科技课程
B. 李明为了晋升去参加周末管理课程
C. 某外企工作团队节假日去三亚度假
D. 某集团组织新进员工开展户外拓展
答案与解析
正确答案：A
花生十三讲解
用要素法解定义判断。组织学习的要素：①主体是组织；②为实现发展目标、提高核心竞争力；③围绕信息或知识技能采取行动；④改变或重新设计自身以适应环境。A项某大型国企派人学习科技课程——组织行为、围绕知识技能、服务于组织发展，要素齐备。B项李明为晋升参加管理课程是个人学习，主体不是组织；C项团队度假与知识技能无关；D项户外拓展偏重团队融合，并非围绕信息或知识技能的学习，均不符合。确认答案为A。
原解析
第一步：找出定义关键词。 “组织”“为了实现发展目标，提高核心竞争力”“围绕信息或知识技能所采取的各种行为”。 第二步：逐一分析选项。 A 项：某大型国企符合“组织”，派人学习科技课程符合“围绕信息或知识技能所采取的各种行为”，符 合定义，当选； B 项：李明是个人，不符合“组织”，主体不符合，不符合定义，排除； C 项：工作团队，不符合“组织”，同时，度假不符合学习，不符合定义，排除； D 项：某集团，符合“组织”，但是开展户外拓展，不符合“为了实现发展目标，提高核心竞争力”和“围 绕信息或知识技能所采取的各种行为”，不符合定义，排除。 故正确答案为 A。